*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
首先,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 其次,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
离职人员应按离职程序办理离职手续;a、交接工作;b、退还各种公司财产,包括计算机、工具等物品;c、计算考勤,结算当月工资,约定发放时间;d、出具离职证明。
收入证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的
由用人单位开具,就是“离职证明”。解除、终止劳动合同证明书编号:号兹证明先生女士与我公司劳动合同于年月日□解除□终止先生女士从年月日至年月日(共年个月)在我公司任职。离职前任职于(部门)职位,且在我公
劳动者进行失业登记时,应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份(如图所示,地区不同可能表内的具体项目有所区别)、两张两寸近期免冠彩照,根据个人实际情况还需提供
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
户籍证明不可以异地开。能在常住户口所在地公安机关开具。户籍登记、户籍证明都由各地辖区派出所户籍科负责办理,或区级公安分局办证中心集中办理,不能异地办理。当事人需要开具户籍证明,应带上本人的有效身份证原件或者完整的户口本原件,向户口所在地的辖