因违纪被解除合同，未休年假还能补偿吗

2024-06-02 18

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所谓年假是2008年1月1日开始实施的那么此前的没有什么意义此后的要看你为什么没有休从理论上说2年前的年假没有休因为超过诉讼时效导致你得不到什么补偿也就是说你只能得到2年的补偿具体的说职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

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职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资怎么算
《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”可见，连续工作满12个月以上是享受年休假的唯一条件。同时，第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当

2024-06-29 11
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。补休不能代替年休假。补休的休息期间用人单位不需要支付工资，而带薪年休假休息期间用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。

2020-12-07 38
被公司解聘未休年假如何补偿
用人单位安排了职工补休的，跨年清零符合法律规定；其他情形，不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30

2024-06-26 22

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员工因违纪被解除劳动合同, 未休年休假有补偿吗？员工被解除年休假
员工因违纪被解除劳动合同,未休年休假有补偿吗？社区咨询小组成员解答：依法享受带薪年休假是法律赋予劳动者在提供连续较长时间劳动后的基本休息权利。因此，劳动者是否享受该项休假权利只是与劳动者的劳动时间相关

2022-02-11 15,340
劳动者因为违纪被解除合同，可以享有未安排年休假的工资吗？
劳动者因为违纪被解除合同，可以享有未安排年休假的工资。劳动者因为违纪被开除，与其享有年休假是不同的法律关系，不影响其应当享有的年休假权利。被开除当年年休假按照已经工作时间进行折算，用人单位当年未安排年

2022-03-03 15,340
去年剩余未休，今年调整，合同需要解除。未休年休假如何补偿偿？
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年

2022-10-21 15,340
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿,补休能代替年休假。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-07-06 15,340

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01:09
被骗签合同能申请解除合同吗
被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是

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01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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