2023违法解除合同赔偿金该怎么索要？

2024-06-13 0

普法内容

【1】违法解除劳动合同，要看具体情况而定。n【2】例如：劳动合同没有到期，劳动者没有违反劳动合同法的情形，n单位辞退劳动者，不提前30天书面通知劳动者。n不提前书面通知，也不多支付一个月工资给劳动者等情况，n都可以视为违反《劳动合同法》单位解除劳动合同情况。n【3】再举例：劳动者要求单位缴纳社会保险，n单位不交，反之以借口辞退劳动者。n【4】单位违法解除劳动合同，n劳动者可以按照《劳动争议调解仲裁法》第2条第2项n申请劳动争议仲裁。n要求单位按照《劳动合同法》第87条，n按照工龄，每满一年，赔偿劳动者2个月工资。n【5】或者不要赔偿金，要求继续回单位工作。n根据《劳动合同法》第48条n

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合同解除违约方能要求索赔吗
合同解除违约方还能要赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。违反合同终止合约赔偿方式，具体如下： 1、根据合同约定赔偿，没有约定的，根据实际

2023-05-31 176
解除合同该怎么做解除合同赔偿标准
解除合同的赔偿标准是： 1、解除合同构成违约的，可以要求赔偿合同中约定的违约金。 2、解除合同给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违

2021-03-28 161
因病解除合同我该赔偿什么赔偿金
因病被解除合同如果违反法律规定的，按照经济补偿标准的两倍算补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020-02-03 86

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员工严重违法违纪，解除劳动合同，应该索要赔偿吗
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、

2022-04-22 15,340
合同解除是否可主张违约金，索要违约金合法吗？
那要看具体有没有违约啊，解除合同的情况有很多，违约只是其中之一合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义

2022-07-26 15,340
强迫解除劳动合同赔偿金可否索要？
现实中的确存在有的单位会为了因为自己的利益而不顾员工是否需要这份工作就直接辞退，而在被员工拒绝的情况下还会想办法强迫与其解除合同，而此时认定自己被侵权的员工就可以向单位索要适当的赔偿金作为弥补自己损失

2023-10-21 15,340
公司违法解除劳动合同, 员工应向公司索要赔偿金吗
公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳

2022-03-21 15,340

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单方违约解除合同该如何赔偿
因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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