企业退休人员,如果是一般情况下的去世,有4000元的丧葬补助。如果是因工死亡,或者因公死亡,可以得到5000元的丧葬补贴。这个补贴的额度在全国来说还是比较少的。而且机关事业单位的丧葬补贴起步都是6个月的工资,还是有一定的差距的。如果是一般的
抚恤金死者生前对此立下遗嘱是无效的。抚恤金不是遗产,不能用遗嘱的方式分配。就是说如果有人在遗嘱中说将来我的抚恤金归所有,可分得多少这样的话都是无效的。这部分遗嘱不能生效。只能是生者协商分配,拿这个遗嘱来说事在法律上是没用的。遗嘱只要是立遗嘱
遗嘱不可以写抚恤金归谁所有,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,死亡抚恤金产生于被继承人死亡以后,不属于遗产,因此遗嘱不可以写抚恤金归谁所有。
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。 第九条继承权男女平等。 第十条遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、子女、父母。 第二顺序:兄弟姐
第二章法定继承第九条男女平等。第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继
1、不可以立遗嘱,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。由于抚恤金不
抚恤金肯定不是遗产,分配比例也不是遗产平均分配,由法院酌情分配,必须要所有继承人一起签字才能领款,否者就要先诉讼分割比例后再各自领取各自的份额。
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金,应当由各省的人民政府按照当