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雇主责任同样是属于侵权责任的范畴的,若雇员因工作原因造成第三人损害,雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工
限制民事行为能力人在学校受到人身损害的,学校未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
侵犯消费者权益属于侵权责任。 在实践中侵犯消费者权益多数是属于民事违法行为,但如果侵犯消费者权益情节严重的,有可能构成犯罪。经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。 若消费者的合法权益受到商家侵犯的,可以通过以
人身损害侵权责任主要是进行赔偿损失、赔礼道歉,赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理
侵权责任免责事由如下:1、被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任;2、损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任;3、损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任;4、因不可抗力造成他人损害
1、人身侵权承担的是侵权赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残
人身伤害可以是侵权纠纷。 根据民法典的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。 如果还造成行为人残疾的,还应当赔偿
侵犯著作权罪是刑法明文规定的一项罪名,行为人以营利为目的,实施了法定的侵犯著作权行为,达到情节严重的,就需要接受刑罚的惩罚。根据刑法第217条规定,实施了侵犯著作权行为,违法所得数额较大,或者具备了其他严重情节的行为人,至少需要承担缴纳罚金
荣誉权属于身份权。人格权和身份权统一称呼为人身权。人格权是人人都享有的,身份权则是人人可能享有但未必人人都能享有的。区别名誉权和荣誉权,人人都需要名誉,不需要任何单位或者组织加封,因而名誉权是人格权;荣誉权则不同,需要有权的单位或者组织授予
名誉权属于人格权。人格权是指为民事主体所固有,由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。简言之,将构成人格的不同人格利益要素用权利的方法予以法律保护的这些民事权利,就是人格权。自然人享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣