给私企领导送礼违法吗

2021-12-12 3,263

普法内容

给私企领导送礼是否违法，需根据双方是否属于个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往。对个人行贿涉嫌下列情节之一的，应予定罪：一、行贿数额在一万元以上的；二、行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的： 1、为谋取非法利益而行贿的； 2、向三人以上行贿的； 3、向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的； 4、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

《中华人民共和国刑法》
第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

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私人送礼私企领导犯法吗
犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020-06-06 494
给领导送礼构成犯罪吗？
如果跟领导之间只是正常的、个人之见的小额送礼，不带有其他目的的送礼，不是犯罪。但如果是为了谋求不正当利益而赠送的大额财物的行为，将构成行贿罪。根据《刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不

2020-06-12 1,279
过年过节给领导送礼是否违规?
过年过节给领导送礼，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪。但是给领导送礼可能会涉及到行贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。行贿罪是指为谋取不正当利益，实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以

2020-07-18 45

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私企给领导送礼金额达到100万算行贿受贿吗
构成行贿罪、受贿罪数额巨大刑法第三百八十三条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二

2022-10-06 15,340
领导过年给别的领导送礼
下属给领导送礼，为谋取不正当利益，送礼金额在3万元以上的，依照刑法规定以贿赂罪追究刑事责任。贿赂金额在一万元以上不满三万元，有下列情形之一的，依照刑法规定追究贿赂罪的刑事责任一、向三人以上行贿；

2021-11-11 15,340
私人领导往领导私人交礼犯法吗
1、犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企

2022-11-04 15,340
过年过节给领导送礼违规吗，有没有法律规定
过年过节给领导送礼一般不属于违规行为。过年过节送礼一般是小金额的馈赠，不是为了谋取非法利益，不构成行贿罪。根据法律规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

2023-09-09 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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