您的位置:法师兄 > 律师普法 > 给私企领导送礼违法吗
给私企领导送礼违法吗

给私企领导送礼违法吗

2021-12-12 3,243
普法内容
给私企领导送礼是否违法,需根据双方是否属于个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往。对个人行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: 一、行贿数额在一万元以上的; 二、行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的: 1、为谋取非法利益而行贿的; 2、向三人以上行贿的; 3、向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的; 4、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
《中华人民共和国刑法》
第三百八十九条  为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。 在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条  对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 私人送礼私企领导犯法吗
    私人送礼私企领导犯法吗

    犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

    2020-06-06 490
  • 给领导送礼构成犯罪吗?
    给领导送礼构成犯罪吗?

    如果跟领导之间只是正常的、个人之见的小额送礼,不带有其他目的的送礼,不是犯罪。但如果是为了谋求不正当利益而赠送的大额财物的行为,将构成行贿罪。 根据《刑法》第三百九十条的规定,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不

    2020-06-12 1,276
  • 过年过节给领导送礼是否违规?
    过年过节给领导送礼是否违规?

    过年过节给领导送礼,如果是个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往,不构成犯罪。但是给领导送礼可能会涉及到行贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。 行贿罪是指为谋取不正当利益,实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以

    2020-07-18 42
专业问答更多>>
  • 私企给领导送礼金额达到100万算行贿受贿吗

    构成行贿罪、受贿罪数额巨大刑法第三百八十三条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二

    2022-10-06 15,340
  • 领导过年给别的领导送礼

    下属给领导送礼,为谋取不正当利益,送礼金额在3万元以上的,依照刑法规定以贿赂罪追究刑事责任。 贿赂金额在一万元以上不满三万元,有下列情形之一的,依照刑法规定追究贿赂罪的刑事责任 一、向三人以上行贿;

    2021-11-11 15,340
  • 私人领导往领导私人交礼犯法吗

    1、犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企

    2022-11-04 15,340
  • 过年过节给领导送礼违规吗,有没有法律规定

    过年过节给领导送礼一般不属于违规行为。过年过节送礼一般是小金额的馈赠,不是为了谋取非法利益,不构成行贿罪。根据法律规定,为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。

    2023-09-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,397 15,340
  • 私企节假日不放假违法么 00:49
    私企节假日不放假违法么

    私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时

    5,674 15,340
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,371 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?