在北京九级伤残二十九岁，月薪四千能得多少钱

2024-06-12 27

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那么分别的地方这个补贴金是不相同的问题解析。 4000936000，可领取9个月的本人薪水。比如厦门市通常情况和一次性伤残补贴金相差不大，这里的薪水为本人前12个月的平均薪水，按4000元计量：九级伤残：有伤残等级后：你想知道的应该是一次性伤残补贴金及一次性就业补贴金一起能拿到多少钱对吧。而且一次性就业补贴经需要联盟劳动者的年纪及离退休年纪有多长来计量？一次性伤残补贴金，按照《工伤保险条例》中的限定．一次性就业补贴金，公司应按照省市地方法律予以劳动者一次性就业补贴金，与公司解除劳动关系。所以不能给出具体的数字

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九级伤残能赔偿多少钱，我的工资是月薪8000千
可以要求赔偿医疗费，伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费，工伤期间的工资，交通食宿费，辅助器具费，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金

2024-05-24 16
月薪1800，九级伤残能赔偿多少钱，详细点。
哪能这么容易就算出来。赔偿金额还与停工留薪时间、是否解除劳动合同等有关。

2024-06-24 16
九级伤残3900元底薪能拿多少钱
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、

2024-06-14 28

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九级伤残能补偿多少钱，我的薪酬是月薪8000千
可以要求赔偿医疗费，伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费，工伤期间的工资，交通食宿费，辅助器具费，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金

2022-10-07 15,340
十级伤残能陪多少钱，工资一月九千在，要等多久，
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2022-11-01 15,340
32岁九级月工资九千元在大约能赔多少钱
如果保持劳动节关系，一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资不足统筹地区平均工资工资的60%按60%计。如果说终止劳动关系，另有一次性医疗卫生补助金、一次性就业补助金，具体见江苏省实施工伤保险条例办

2022-10-23 15,340
XX九级伤残五十二岁平均工资两千五能给多少钱
自治区、直辖市人民政府规定【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用

2022-10-24 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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