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中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得
甲方:建设集团有限公司项目部 (以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》《建筑安装工程承包合同条例》的原则,结合公司有关规定和本工程的具体情况,经公司决定,本工程钢筋分项由乙方实行劳务分承
扁钢与扁钢搭接为扁钢宽度的2倍,不少于三面施焊;具体请参考规范GB50303-2002《建筑电气工程施工质量验收规范》24.2.1当设计无要求时,接地装置顶面埋设深度不应小于0.6m。圆钢、角钢及钢管接地极应垂直埋入地下,间距不应小于5m。
建筑工程分为专业分包和劳务分包两种,桩基、节能、消防、防水都可以进行专业分包。 由桩和连接桩顶的桩承台(简称承台)组成的深基础(见图)或由柱与桩基连接的单桩基础,简称桩基。若桩身全部埋于土中,承台底面
钢筋劳务分包在普通住宅建筑混凝土用量和用钢量: 1、多层砌体住宅 钢筋30KG/㎡ 混凝土0.3—0.33m3/㎡ 2、多层框架match 钢筋38—42KG/㎡ 混凝土砼0.33—0.35m3/㎡
劳务公司只能与桩基基础工程工(公)司签定桩基工程的劳动力服务合同,没有资质可以专业分包桩基基础工程,也不能上岗钻机。
桩基不可以进行劳务分包。 桩基资质是属于地基基础施工专业施工资质,不能进行直接的劳务分包。 我们平时所说的桩基分包,2种情况: 1、是指总包单位将桩基工程专业分包给桩基公司。由于桩基工程劳务分包单位负
彩钢定金合同属于买卖合同。购买方需要向出售方支付定金。彩钢定金合同应当包括以下内容:1、双方达成购买彩钢合意的意思表示;2、彩钢的概要情况,包括彩钢的型号,彩钢的规格,彩钢的名称,彩钢的数量;3、定金的金额以及定金的支付时间,定金罚则的适用
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或