私营单位员工上班路上出车祸死亡，单位应付什么责任

2024-06-05 18

普法内容

可以申请认定工伤死亡。这种情况可以获得双倍赔偿。需要帮助可以电话联系我。

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员工在工作岗位上死亡，用人单位应付的责任
就你所述，应该属于工亡。需尽快申请工伤认定，以确定赔偿情况。

2024-06-27 47
员工下班回家路上出车祸用人单位负什么责
下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-07-01 22
单位上班员工在回家路上出现车祸谁来负责
可以申请工伤，还要看车祸具体情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。另，事故当事人根据责任认定情况承担各自责任。

2024-06-14 33

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在上班路上发生车祸身亡用工单位有没有责任
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2022-10-27 15,340
员工在下班的路上,出车祸了,想知道单位有责任吗?
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤

2022-10-27 15,340
在个人单位上班回家路上发生车祸该单位有责任吗
适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人

2022-10-21 15,340
68岁,上班路上发生车祸死亡并负主要责任，单位怎么陪赏
没有任何赔偿的，因为算不上工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;

2022-10-09 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,605 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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