工资基数就是工资？

2020-05-11 6

普法内容

工资基数指基本工资，一般情况下指的就是工资，不过工资总额不止基本工资。工资总额包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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生育险缴费基数就是员工的基本工资吗
生育保险缴费工资基数以应发工资作为缴费基数。 ⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳， ⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳)。

2020-07-22 445
员工工资基数算薪资吗？
可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。

2020-07-10 149
退休工资基数是多少
职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为 195、55岁为

2020-08-24 581

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什么是工资基数工资基数有什么用
我国《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”但是，对于“平

2023-05-30 15,340
产假工资是工资基数吗
不是。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津

2022-05-30 15,340
缴费基数就是工资吗，缴纳社保基数与工资总额的关系是啥
按照国家统计部门的规定，职工的工资总额一般包括六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。需要扣除的就是一些餐补、车补、防

2022-08-18 15,340
工资基数是什么？工资基数意味着什么？
我国《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”但是，对于“平

2023-01-25 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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