交通事故工伤要什么责任

2024-07-04 9

普法内容

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明个人申请应提供用人单位情况：五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故的主要责任，主要责任，工伤的赔付标准
非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2024-06-02 31
工伤，交通事故，工伤负主要责任，能赔多少钱
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应

2024-06-04 22
交通事故报工伤后发现无职工责任要承担责任吗
工伤认定和道路交通事故责任认定有关系。如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤；如果负事故的主要责任或者全部责任，就不是工伤。

2020-06-13 101

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交通事故次要责任赔偿标准交通事故主要责任是什么
交通事故负主要责任承担多少赔偿，多长时间做鉴定，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%赔偿。 1、机动车与非机动车驾驶人、行人发生交

2022-04-14 15,340
交通事故交通事故责任分为次要责任和主要责任
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人

2022-04-19 15,340
上下班途中交通事故主要责任算工伤吗, 交通事故工伤认定标准是什么
上下班途中交通事故负主要责任，不算工伤。只有负次要责任或者不负责任的，才能属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2022-03-04 15,340
交通事故的主要责任，主要责任，工伤的赔付标准
非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有

2022-07-25 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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交通事故责任按什么比例承担
交通事故责任承担的比例如下：负全部责任的，需要承担全部的损失；负主要责任的，承担损失的60%到80%；负同等责任的，各自承担一半损失；负次要责任的，承担损失的20%到40%；若交通事故责任者超过三个人的话，那么他们承担的损害赔偿责

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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