合同解除的条件与违约责任是什么？

2021-03-19 189

普法内容

解除合同的条件是： 1、当事人协商一致； 2、当事人约定或者法律规定解除合同的事由发生； 3、当事人在解除权行使期限内解除合同。违约责任有：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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解除合同的责任，解除违约责任，怎么赔偿
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后，当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并

2024-05-13 25
合同无效与合同解除的违约责任分析
导读：违约责任，又称违反合同的民事责任，是指合同当事人因违反合同债务所应承担的责任

2024-07-11 24
违约责任与解除合同能否并用
违约责任与解除合同在一定条件下可以并用。依据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人签订的合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

2021-04-15 166

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集体合同的违约责任是什么, 集体合同违约责任免除的条件是什么样的
一、什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条

2022-03-09 15,340
合同违约责任和解除合同违约责任有什么区别
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后，当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事

2023-07-28 15,340
违约责任与解除合同是否可以并存？
解除合同与违约金责任是不可以并存的。解除合同是指当事人双方基于协商、约定或法定解除事由等情况下，结束权利义务关系的行为，违约金责任是指基于合法有效的合同而存在的违约损失赔偿责任。

2022-06-08 15,340
违约责任与违法解除责任的区别
1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

2022-10-10 15,340

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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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违约责任构成要件是什么
违约责任构成要件，主要有两点：一是出现违约的行为；二是有免责事由出现。违约行为一般称为违约责任的积极要件，免责事由则称为违约责任的消极要件。根据归责的不同，又存在不同的学说。第一种学说认为是没有过错要件的。第二种学说则认为在构成要件基础上，

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