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问题解答: 教师一对一补课违规。教育部明确规定中小学在职教师不可以有偿补课,同时也禁止在职中小学教师参加校外培训机构等组织的有偿补课。如果有违法行为的,学校可对该教师进行批评教育、责令检查、通报批评等。
女教师产假的规定:女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
职工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。 教师最好不要自动离职,若自动离职给企业造成了损失,可要求职工赔偿或交付违约金。
劳动者自动离职的,一般不可以拿失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。而劳动者自愿离职的,不符合上述条件
认定劳动者自动离职应把握三点: 1、第一,劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 2、第二,未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准; 3、第三,超过规定的时限。最高人民法院《关于民事
教师的行为违背教育法律的有: 1、侵犯学生受教育机会平等的权利; 2、侵害学生参加考试的权利; 3、侵犯学生上课学习的权利; 4、侵害学生受教育的选择权; 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师,应当关心、爱护全体学生,尊重
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
教师的权利有以下这些,具体如下:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;4、按时获取工资报酬,享受国家规定的