公司检查员工手机是否侵犯隐私权

2022-08-11 2,064

普法内容

公司检查员工手机的行为是属于侵犯隐私权的行为的，用人单位没有检查劳动者手机的权利；侵犯劳动者权利的，应当作出相应的赔偿。我国《民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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单位不查的手机算侵犯隐私权么
单位检查手机，算侵犯隐私权。可以要求公司承担侵权责任。因为隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2021-01-19 92
查员工宿舍算不算侵犯隐私权
查员工宿舍算不算侵犯隐私权需要实际根据情况来定。一般不会侵犯隐私权，如果没有通知并且私下闯入宿舍检查，翻看私人物品的，是属于侵犯隐私权的行为。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开

2021-12-14 35
公司领导侵犯员工隐私犯法吗
公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐

2022-04-15 2,369

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查看配偶手机侵犯隐私吗
查看配偶手机是否侵犯隐私，需视情况而定：1、查看配偶手机行为在目的上具有正当性，且未采取其他过激行为的，不构成侵权；2、但是如果采用安装窃听器、追踪器、潜入他人住宅或酒店安装偷拍装置等侵害他人合法权益

2024-03-26 15,340
单位检查手机算侵犯隐私权吗最新的规定是什么
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害； (二)排除妨碍； (三)消除危险； (四)返还财产； (五)恢复原状； (六)赔偿损失； (七)赔礼道歉； (八

2023-10-21 15,340
父母翻看子女手机是否侵犯隐私权
父母翻看子女手机构成侵犯隐私权，即使是未成年，父母的监护权也不包括查看子女的手机、日记等隐私。隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。隐私权是公民人格权的重要内

2024-05-03 15,340
个人手机录音是否侵犯个人隐私权
侵犯个人隐私最多可判7年。侵犯隐私权判侵犯隐私罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扩展资料：刑法修正案九：十七、将刑

2022-08-27 15,340

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侵犯隐私权如何起诉
侵犯隐私权起诉，只要有明确的被告，那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉

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侵犯个人隐私权要赔偿多少钱
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共

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侵犯个人隐私怎么判
行为人实施了侵犯他人个人隐私的犯罪行为，会怎么判需要根据其触犯的具体的罪名来分析。比如，如果侵犯个人隐私，同时满足了侵犯公民个人信息罪的犯罪构成要件的话，就触犯了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，需要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处

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