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失业金是公司给还是国家给

失业金是公司给还是国家给

2020-10-12 773
普法内容
失业金是国家劳动保障部发放的,企业只是给员工缴纳失业金。
《社会保险法》第四十六条, 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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    2020-02-28 559
  • 产假工资是国家给的还是公司
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    产假工资是公司发还是国家补贴需根据具体情况分析。 1、用人单位没有缴纳生育保险的,员工产假期间的工资由用人单位支付。 其标准是按照国家规定是生育前工资标准,如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数

    2020-03-22 15
  • 交强险是交给国家还是保险公司
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    2020-05-01 2,055
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    2023-12-16 15,340
  • 生育津贴是公司给还是国家给的呀,补办. . .

    生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。 生育津

    2022-03-30 15,340
  • 您好,我问一下产假的工资是公司给还是国家给

    产假工资应当由单位支付,如果员工缴纳了社保的,则休产假期间会发放生育津贴,这个津贴是由国家支付的,此时单位就不需要再向员工支付产假工资了。产假津贴本质上虞产假工资是一样的。

    2024-09-26 15,340
  • 女职工在生育期间领取工资是国家给还是公司给

    女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下: 1,公司未帮助员工缴

    2022-04-23 15,340
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  • 失业金一次性拿还是按月 01:07
    失业金一次性拿还是按月

    失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农

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    公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,

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  • 领取失业金对公司有影响吗 00:56
    领取失业金对公司有影响吗

    领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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