工厂上班，不干了，回家工资可以结清吗

2024-05-17 19

普法内容

辞职是该立刻结清工资；《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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不干了工资给结清吗
不干了工资给结清。单位不发放工资处理方法如下： 1、与单位协商：员工可以与单位协商，要求单位尽快发放工资，或者了解具体情况和原因，协商解决问题； 2、向劳动监察部门投诉：如果单位不理会员工的要求，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监

2023-06-02 12
在工地干一半不合算，不干了。可以结清工资吗
可能会涉嫌违约。具体需要根据合同内容确定。工资应结算，但如果对对方造成损失或违约应承担相应责任。

2024-05-25 20
在厂里上班过年回家不能回去了。矿工还有工资吗？
最好协商辞职，旷工对后续就业有负面影响的

2024-06-17 18

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在工地干一半不合算，不干了。可以结清工资吗
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2023-06-02 15,340
在工厂干了快半年工厂不批还不给结清工资
过了试用期提前一个月书面通知单位就可以离职，并且应该在你离职三日内结算工资，办理离职手续。

2022-10-31 15,340
不在那厂里上班班了，老板不结清工资怎么办
可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。

2022-10-16 15,340
工地上干完活回家上班老板不发工资
走人，起诉法院讨债。也可举报劳动监察大队

2022-09-29 15,340

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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