无固定期限劳动合同跟终身制包含哪些区别

2024-05-30 0

普法内容

1、终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。 2、无固定期合同只是不约定终止时间，符合合同法定终止事由时也会终止。而且单位也可以按法律规定解除劳动合同，是否有补偿金，则取决于解除劳动合同的理由《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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定期寿险与终身寿险包含哪些区别
定期寿险：提供一个固定期间的保障，如10年、20年或到被保险人达到某个年龄为止如88周岁或100周岁。在保险期间内，如果被保险人不幸身故，保险公司给付保险金；保险期间结束时，如果被保险人仍然生存，保险公司不给付保险金，也不退还保险费，保险合

2024-06-15 40
试用期解除劳动合同的限制规定包含哪些
试用期解除劳动合同的限制规定有：劳动者于试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

2024-06-06 12
签劳动活动无固定期限与有固定期限有区别吗
签劳动合同无固定期限与有固定期限有区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济

2023-05-25 32

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无固定期限劳动合同和终身合同是哪样规定的？
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2022-04-25 15,340
《劳动合同法》上无固定期限合同是终身合同吗
关于无固定期限劳动合同是终身合同吗，关于2017终身劳动合同是什么，回答如下：劳动人事争议仲裁委员会温馨提示：无固定期限劳动合同是劳动合同的一种形式，是指用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同

2022-04-23 15,340
终止劳动合同和解除劳动合同的区别包含哪些？
合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。所谓合同的

2022-08-23 15,340
无固定期限劳动合同制度缺陷都是包含什么呢？
第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单

2022-08-14 15,340

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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