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被公司开除会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
被公司开除一般是会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自与劳动者的劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
醉驾看守所两月记录不会被消除。驾驶人由公安机关约束至酒醒并吊销机动车驾驶证,依法追究其刑事责任。驾驶人5年内不得重新取得驾驶证,驾驶营运机动车的10年内不得重新取得机动车驾驶证。
1、为公司考虑,那么相关记录,要保留2年,然后,公司人事部按规定销毁资料。劳动合同法里有相关规定的。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
下家需要你离职证明可能会不太好,还有背调。
如果有犯罪记录公司可以按照公司的规章制度解除劳动合同,如果没有规定,或者原来就知道有犯罪记录就不会开除。
1、为公司考虑,那么相关记录,要保留2年,然后,公司人事部按规定销毁资料。劳动合同法里有相关规定的。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、