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误工费并不是根据医嘱的天数来计算的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。也就是由工资和误工天数决定,而不仅仅是医嘱天数。
受害人在谨遵医嘱的休息期间没有工作的时间,也可以算在误工费的计算周期内。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则就是医嘱的休息期
误工费的时间计算医生的医嘱可以算。误工时间的证据内容包括正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因此,如果我们造成损害后可以根据医嘱进行休养,在
可以按医嘱的天数计算,但一般会打折。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行计算,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
误工费可以按照医生的建议赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严