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工作时间，除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外，工作时间为12小时是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》中规定：三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十
（1）缺少合同的主要条款。合同的主要条款是指合同应当具备的条款。它们决定了合同的类型，决定了当事人的权利和义务。在某些情况下，没有主要条款就不能成立合同。也就是说，合同缺少当事人的名称、标的、质量或者数量的，就不是一个完整的合同，可能导致合
根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同完整版一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律。 (6)劳动合同终止的条件。 (7)违反劳动合同
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、
1.两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。 无效合同是法律禁止订立的合同,它不能得到法律的承认和保护,不能对当事人产生法律约束力。 2.两者形成
劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。 违反法律、行政
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协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
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一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
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合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要
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