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劳动纠纷起诉状范本 申诉人：（申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话） 被申诉人：（同上） 请求事项：（此处填写争议事项中申诉人
劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 劳
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。申请人需撰写劳动合同行政起诉状为加快办理立案手续，请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁
1、当事人栏，注明自然情况。自然人要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地，法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确；特别是姓名栏不能有任何错字。地址要尽量详实。
劳动争议起诉书范文为： 1.第一部分为申请人与被申请人双方信息； 2.第二部分为仲裁请求，即申请人申请仲裁的目的。 3.第三部分为事实与理由，即原告认为单位有什么错误，为什么要提起仲裁，阐述自己申请仲
劳动人事争议仲裁应诉答辩书. ***劳动人事仲裁委员会： 贵委***劳人仲案字（2014）第220号应诉通知书收悉，现就****诉******有限公司工伤一案答辩如下： 申请人在仲裁申请书中的请求事项
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写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
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起诉状目录书写情况如下：1、写明原告被告双方信息；2、案由，如机动车交通事故责任纠纷；3、诉讼请求，即说明请求事项；4、事实和理由，说明事由及所依据的法律条例；5、结尾。具体目录内容，按照起诉状的撰写情况来罗列，只能能够清晰体现起诉状的框架
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没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
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