招用兼职童工算不算违法

2023-01-03 270

普法内容

用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。使用童工处罚如下： 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚； 3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记； 4、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚； 5、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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14岁兼职算童工吗
14岁的兼职算童工。

2020-02-26 515
中学生兼职是否算童工
中学生兼职算童工。童工是指十六岁以下、与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的儿童。国家禁止使用童工。公司不得使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述儿童工作定义的工作，公司应建立、记录和保留旨在救助这些儿童的

2022-06-17 922
上班做兼职算不算违反劳动法
并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业，不影响

2020-08-11 878

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用童工招暑假工算违法吗
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工，《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的

2022-05-30 15,340
兼职合同算不算全日制用工
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼

2022-03-23 15,340
兼职上班算不算犯法
我想应该不算吧。你用你自己的时间去做兼职这么算违法呢？不涉及到商业机密啥的应该没事吧。不过我到可以介绍你个在家的好兼职，我手里有多个网赚资料。有免费的，也有收费的。这些项目不会让你一夜暴富，但是坚持下

2022-05-03 15,340
网上兼职外宣刷单算不算违法的？
刷单属于违法犯罪行为，达到入刑标准即可追究刑事责任，不同的罪名有不同的量刑标准。刷单，一般是由买家提供购买费用。帮指定的网店卖家购买商品提高销量和信用度，并填写虚假好评的行为。现行的法律中还没有对刷单

2022-07-06 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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