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如果是因工死亡,则公司需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
在厂里上班回家之后死亡,属于职业病或者其他工伤认定情形造成的,可以申请工亡赔偿;不属于工亡的,因病造成的,可以向养老保险基金申请丧葬补助金和抚恤金;其他情形。
单位可另行给你安排工作,若你仍不能适应工作,则单位可提前一个月通知或额外支付一个月工资后,与你解除合同。
其方法如下:一、爱岗敬业、有责任感:责任感是一个人的思想素质、精神境界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但他就像一股无穷力在推动着你,驱使着你。一个有责任感的人,每做一件事他都会以积
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
看死亡的时间是不是在工作时间或者工作岗位。
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%,其