公司换法人后工人会不会有赔偿

2024-07-23 18

普法内容

公司换法人工人不会得到赔偿。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动合同变更的方式如下： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。

《中华人民共和国民法典》
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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替工人换法人公司会赔偿吗
公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动补偿。

2020-03-06 172
公司换法人如何赔偿员工？
1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与

2021-04-28 379
公司被收购员工转签其公司后无工龄，会不会有赔偿
你要提前索赔，转过去就麻烦了

2024-06-12 18

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公司法人换法人公司是否有赔偿?
企业换法人工人不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司变更法定代表人时，不影响劳动合同的效力。劳动合同未解除的，员工不能主张经济补偿。

2021-11-19 15,340
公司法人被限高后更换法人会免责不
即便贵司己完成法定代表人变动手续，亦无法使先前对原法定代表人采取之限制高消费强制措施宣告解除。原因在于，更换法人并不等同于可注销各类失信信息，故原法定代表人应负有的相关债务义务依旧存在，不可卸责。唯有

2024-10-05 15,340
公司更换派遣公司会不会按照法律法规赔偿
法律分析更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，如果公司与劳动者协商一致的，不需要赔偿；但如果协商不成，公司因此而辞退员工的，则需要赔偿。

2023-09-28 15,340
公司更换法人会给予补偿吗？
无论是合并还是分立，都会涉及到劳动关系的问题。公司变更法人是不需要补偿员工的，除非违反了相应的劳动合同。

2023-09-04 15,340

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00:50
故意杀人罪会有赔偿吗
如果在故意杀人的刑事案件中，受害人的家属提起了附带民事诉讼，可以通过民事救济手段申请死亡赔偿。赔偿内容包括丧葬费、被扶养人生活费，死亡赔偿金，对家属的精神损害抚慰金。死亡赔偿金的具体计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农

1,687 15,340
01:09
工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

1,365 15,340
00:53
交通事故不赔偿会有什么后果
交通事故不赔偿会有的后果如下：受损害一方可以向人民法院起诉，依照判决书申请强制执行。根据相关法律规定，交通事故处理后，过错方应当对损害方承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

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徐澍声律师

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