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劳务纠纷怎样解决,法律的规定是什么

劳务纠纷怎样解决,法律的规定是什么

2024-04-20 3
普法内容
劳动者用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式: 1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向仲裁机构申请仲 4、向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条  起诉必须符合下列条件:\n(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;\n(二)有明确的被告;\n(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;\n(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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