加班要求其他岗位加班，加班费怎么算

2024-06-11 0

普法内容

关于加班费工资怎么算的问题据我了解，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×150％每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 4
加班如何算超时？可以要求加加班费吗？
加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了，高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累，但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般

2024-06-10 0
加班要交加班费能要求单位补偿吗
单位给加班费，劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要，需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；但是一般每日不得超过一小时，因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时，每个月不可以超过36个小时。

2020-04-05 8

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加班加班不加班怎么要求调休？
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可

2023-06-13 15,340
春节要求加班与主动加班加班费如何算
值班能不能要加班费? 小张是某电脑公司技术部职员。因春节长假的安保需要，公司安排他大年初一值班一天。假期结束后上班的第一天，小张到公司财务部申请加班费，却被告知值班不同于加班，只能领取值班津贴。律师

2023-04-12 15,340
单位可以要求其他孕妇加班么
根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工在怀孕期间，工作环境应尽可能优化，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级

2022-08-19 15,340
公司要求五月份加班，其加班费应该怎样计算？
(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间； (二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间；所以五一的假日

2022-07-25 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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