合同工可以叫科员吗

2021-12-02 6

普法内容

合同工不可以叫科员。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、相关规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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企业发现员工有前科，可以辞退员工吗
一般是不可以辞退员工的、希望我的回答能让你满意。

2024-06-22 25
员工的前科可以消除案底吗
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。案底是不会消除的，会一直记录在档案中。案底本身对犯罪人员情况的客观记载，我国没有规定案底(前科撤销制度，相反在刑法中规定了前科如实报告制度。

2020-11-05 524
什么叫做前科有前科人是不是不可以找工作
前科就是案底。很遗憾，案底本身对犯罪人员情况的客观记载，我国没有规定案底(前科)撤销制度，相反在刑法中规定了前科如实报告制度。对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存。这也从社会层面体现了刑罚的严

2021-03-07 24

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法院政工科签合同可以吗
下面为大家解答法院政工科签合同：组织人事工作组织人事工作是政工科一项重要的工作，各类组织人事，编制统计报表，工资调整，普调，滚动，提职，晋级等几项工作都是需要政工科毫无差错地认真作好。

2022-06-29 15,340
叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度

2022-07-12 15,340
企业发现员工有前科，可以辞退员工吗
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2022-11-02 15,340
厂里以员工质量不合格叫员工待岗合法吗
如感觉不合理，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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什么叫单务合同
根据我国合同法的相关规定：单务合同，也叫单边合同或者片面义务契约，是指一方当事人只享有权利而不尽义务，另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。例如赠与合同，赠送人只承担交付赠品的义务，而不享有使用或其他任何权利；受赠人则只享有获得赠品的权利

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