员工工伤治疗结束后未上班公司如何办

2024-06-10 13

普法内容

工伤职工医疗终结，按医疗机构意见，可以恢复工作的，由用人单位安排合适的岗位，恢复工作。员工工伤治疗结束后未上班的，用人单位应当予以批评教育，并责令限期恢复工作。

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表弟工伤治疗结束后上班，工伤复发补贴标准？
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗待遇。工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。

2024-06-16 10
工伤治疗好后员工不来上班公司怎么处理
公司处理办法：一、通知员工返回公司工作，并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果；二、员工收到通知后仍不返岗的，依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，即劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；三、将

2024-06-21 13
工伤治疗结束后再次住院怎么办
工伤病人再次入院如果属于工伤疾病原因，那么享受与原来工伤待遇一样的待遇。

2020-12-17 1,012

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工伤结束后公司不配合上班该怎么办?
建议先带其做工伤认定，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿。公司是无权拒绝的，包括所用医疗费，伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一

2022-03-28 15,340
工伤职工在治疗期间未在公司上班怎么办
工伤职工医疗终结，按医疗机构意见，可以恢复工作的，由用人单位安排合适的岗位，恢复工作。员工工伤治疗结束后未上班的，用人单位应当予以批评教育，并责令限期恢复工作。

2023-07-28 15,340
治疗未结束能否进行工伤鉴定
《工伤保险条例》治疗未结束能否进行工伤鉴定，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2023-04-02 15,340
工伤治疗结束怎样赔付
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可

2022-08-15 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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