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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。 但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的法律效力。并且只有付定金一方才有权请求双倍返还定金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者
打架轻微伤赔偿2万一般不算多,具体还是需要根据情况确定,对于打架构成轻微伤的,应当赔偿的费用包括赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
买房定金2万如果是收受定金的一方违约,致使不能实现合同目的的,应当赔偿四万,如果是给付定金一方违约,不能要求对方返还定金,但是不需要进行赔偿。
法律中有关于双倍返还定金的相关规定,不存在双倍返还违约金,具体双倍违约金是多少还要结合当事人签订的合同条文才能确定。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第2款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违
律师解答 对劳动者赔偿2倍赔偿金的适用范围为用人单位违法解除劳动合同的情形。我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
双倍工资赔偿不成立的条件是: (1)用人单位未签订书面劳动合同,已过劳动仲裁时效; (2)用人单位已尽诚实义务,劳动者拒绝订立书面劳动合同; (3)用人单位雇佣退休返聘人员和实习生。 建立劳动关系,双
卖方违约应当双倍返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。定金合同自实际交付定金时成立,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十。
根据我国民法典的规定,双倍返还定金,是指法律规定的定金罚则。定金,指的是合同双方为了保证债务的履行,约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定,就是收受定金的一方如果不履行约定的债务,或者履行债务的行为不符合约定,致
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在