工伤和交通事故怎么判

2024-05-29 14

普法内容

依据《工伤保险条例》工伤交通事故的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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轻伤怎么判，交通事故
1．伤人造成轻伤就是故意伤害罪了，要坐牢哦，三年以下的有期徒刑、拘役或管制。 2．不过呢，如果你没那么坏，在警察调查期间，可以找他们调解，赔钱给受害人，大家和解的话，警察可能就不会追究你的责任了。 3．要是碰到交通事故轻微受伤这种事儿，看具

2024-05-31 36
交通事故工伤保险和交通事故赔偿标准是怎样？
关于交通事故工伤保险按交通事故认定书赔偿的法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动

2024-05-13 12
交通事故和工伤事故，哪个先处理
在交通事故中，如果不承担主要责任，可以申请工伤认定，有的地方是交通事故赔偿后，不足部分，由工伤基金补足。两个程序不一样，可以同时进行。《淄博市企业职工工伤保险管理办法》第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险

2024-06-20 32

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交通事故和工伤事故可以同时赔偿吗，交通事故和工伤事故可以判刑吗
会不会判刑要看事故中司机责任大小。在上班工作时间发生车祸，交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿？一般是工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理

2022-01-21 15,340
员工出现交通事故和工伤怎么办？
对于员工交通事故的工伤的有关内容 1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。

2022-06-30 15,340
交通事故和工伤有什么区别
广东省交通事故处理规定：第一条为正确实施《道路交通事故处理办法》（以下简称《办法》），根据国家有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条凡在本省行政区域内道路上发生的交通事故，依照《办

2022-08-20 15,340
交通事故中工伤和交通事故各有什么赔偿标准
1、虽然没有书面劳动合同，但是事实劳动关系也受法律保护，你们可以通过工作证等其他证据证明存在劳动关系； 2、可以认定工伤，只要不是主要以上责任就行； 3、赔偿数额需要看丧失劳动能力等级等，结合本人工资

2022-12-17 15,340

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醉驾出交通事故无人员伤亡怎么判
醉驾出交通事故无人员伤亡的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车是危险驾驶罪犯罪构成的法定情形之一，危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。法律规定，有下列情形之一的，涉嫌危险驾驶

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厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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