公司转让怀孕员工如何处理

2021-10-01 275

普法内容

公司转让怀孕员工，如果员工同意的，可以和新公司按原劳动合同履行或者协商签订新的劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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