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合同履行发生困难的,如果继续履行合同对于一方当事人明显不公平的,该当事人可以与对方重新协商; 如果在合理期限内协商不成的,当事人可以请求法院或者仲裁机构变更或者解除该合同。 《民法典》第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事
此问题的关键是生病是否属于不可抗力,我们认为如果是普通的疾病,则该疾病不能成为不履行合同的理由;若是较为严重的、无法预料的疾病,则可以归结为不可抗力,原则上可以部分或者全部免责。当然,如果合同中约定了生病是可以免责,那自然不算违约。
如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业不能直接终止或解除劳动合同,而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。
如果对方虽然违约,但不是蛮不讲理,态度也不是极为蛮横,有协商的意愿,有的还表示只要改变一些交易条件,就同意继续履行协议。对这种情况,建议和对方协商,从情理上把道理说清楚,希望对方能按照协议约定执行,如
要区分情况加以对待,首先应查明旅行社所说情形是否属实,若确有其事,旅行社无过错,那属于不可抗力导致合同到期不能实现目的,可以免责;若旅行社存在过错或虚构事实增加费用,损害旅游者的合法权益,旅游者可以向
如果是由于你自己的原因,导致合同无法履行,你是不能要求赔偿的,但是据《劳动合同法》第40条第(3)款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
合同无法继续履行,可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是由于情势变更导致合同不能履行,当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的,可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行,
合同无法履行,如何承担违约责任 合同无法履行的时候,如果无法履行是因为一方的过错行为导致的,过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定,法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任;约定的违约责任就包括了,违约金条款等约
合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,经当事人协商一致后,允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实