加班无加班费，怎么解决

2024-05-07 22

普法内容

《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。很多单位都会让员工加班，但由于劳动者维权意识不强，加班证据难收集，以致要不回加班费的情况频繁出现，因此平时一定要注意收集单位安排加班的证据。劳动者若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

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加班没有加班费应该怎样变，怎样解决？？
适当提出要求：如果没有加班费，尝试跟老板说说能否组织一次公司短途旅行，或者给放几天的代薪假期呢？闭口不提加班费的事情，也不要说是自己如何如何，而要以公司同事的想法去沟通。比如你可以跟老板说：“最近大家工作也蛮辛苦的，不如集体出去玩几天或者给

2024-05-18 21
加班不付加班费吗，加班不付加班费怎么办？
未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加班，最终的结果，只能是根据劳动者的加班期

2024-06-06 44
加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 53

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加班没有加班费应该怎样变，怎样解决？？
适当提出要求:如果没有加班费，尝试跟老板说说能否组织一次公司短途旅行，或者给放几天的代薪假期呢？闭口不提加班费的事情，也不要说是自己如何如何，而要以公司同事的想法去沟通。比如你可以跟老板说:“最近大家

2022-07-26 15,340
免费加班怎样解决呀？
一、不知道你们公司所属什么行业，平常一般情况的上下班时间是怎么样的？每一个行业都有行规的。二、不太清楚你公司有没有管理制度，管理制度上有没有针对什么样的现象有什么处理办法，如果没有，建议你建立健

2023-01-07 15,340
如果国企加班不给加班费那么应该怎么解决？
国企加班不给加班费这种情况是不合法的，按照《工资支付暂行规定》员工加班是要根据情况支付加班费的，可以和公司进行协商，或者向当地有关部门申请仲裁。

2022-06-27 15,340
加班不付加班费吗，加班不付加班费怎样办?
未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加

2022-12-14 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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