劳动合同书有几份

2020-09-16 24

普法内容

劳动合同书要有两份，用人单位和员工各执一份。这样才能保障到双方的各自利益，从而也防止双方私自改合同的内容；劳动合同的产生也是需要双方协商好才能进行履行的。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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工厂劳动合同几份啊？合同有效吗？
当然是违反法律规定的。你如果想在企业上班，可以跟单位讲明情况，将合同拿回一份。如果不想上班，可以到劳动仲裁机构去投诉，是免费的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-06-29 25
签劳动合同几份比较合法？
劳动合同一式两份是合法的，用人单位未将劳动合同交给劳动者是违法的，由劳动行政部门责令改正。用人单位未将劳动合同交给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-08-05 37
劳动合同应该签几份由谁持有
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法

2020-08-24 193

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得劳动者有几份劳动合同
1、用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2023-05-18 15,340
劳动合同签订后, 有几份辞职书, 劳动者仲裁时以哪份为准
劳动者前后两份写了辞职书的，劳动者仲裁时，应当以第一份辞职书为依据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

2022-03-04 15,340
公司和劳动者解除劳动合同书要写几份呢
一、在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件二、根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位

2023-01-27 15,340
工厂劳动合同几份啊?合同有效吗?
当然是违反法律规定的。你如果想在企业上班，可以跟单位讲明情况，将合同拿回一份。如果不想上班，可以到劳动仲裁机构去投诉，是免费的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2022-07-24 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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