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如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。是否构成轻伤:应以法医鉴定的结果为准。但参照《人身轻伤鉴定标准(试行)》第三十三条的规定民事赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入根据刑法第234条的规定,犯故
要看伤情结果了,如果是轻微伤的话,建议和对方积极协商赔付,取得对方的谅解。
报警处理,做伤情鉴定。构成轻伤涉嫌故意伤害罪应承担刑事责任。根据《刑法》第234条,犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)
依据《》第17条的规定,精神病人的法定监护人的范围是: 1、配偶, 2、父母, 3、成年子女, 4、其他近亲属(兄弟姐妹,祖父母、外祖父母等)。如果该精神病患者无1、2、3项亲人,其弟只要具有民事行为
根据打架的情况,认定构成故意伤害罪的,此时造成被害人轻伤损害,按照《刑法》第234条中的规定,就是给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。而要是认定构成其他的罪名,那么对行为人的处罚就会有所不同。
打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
和别人打架拘留几天,要根据情节来定。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有下列情形之一的,处十日
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法