劳动保护的对象是什么人员

2020-03-21 19

普法内容

劳动保护的对象是从事生产的劳动者。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位损害了劳动者的合法权益的，用人单位必须对劳动者进行经济补偿和经济赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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劳动保护对象的产生
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。劳动合同的内容包括：

2021-01-27 22
劳动保护用品管理的规制对象
在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

2020-09-06 252
专利法的保护对象和不保护对象
《中华人民共和国专利法》保护的对象有： 1、发明、实用新型，且一般以权利要求书要求专利保护的范围为准； 2、外观设计，且一般以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准； 3、其他保护对象。《中华人民共和国专利法》的不保护对象具体如下：

2023-03-06 26

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哪些是劳动法的保护对象？
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是

2023-05-08 15,340
劳动保护针对什么类型的对象最重要？
应当是工会负责的劳动保护，保护对象是企业的职工，目的是保护劳动者的权益和安全，如防署降温、预防职业病和安全事故等。

2022-08-02 15,340
劳动保护针对的对象有哪些要求
应当是工会负责的劳动保护，保护对象是企业的职工，目的是保护劳动者的权益和安全，如防署降温、预防职业病和安全事故等。

2022-08-06 15,340
劳动法保护的对象的年龄范围
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

2022-05-17 15,340

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01:15
失信联合惩戒对象是指哪些人
失信联合惩戒对象是指对严重失信的主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩戒措施。依法依规加强对失信行为的行政性约束和惩戒。对严重失信主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩

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01:02
买卖三有保护动物处罚标准是什么
买卖三有保护动物处罚标准如下： 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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