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参保人数逐年减少,人员流入比流出低,这种情况需要具体分析: 1.企业规模萎缩,人员流失,走向衰败; 2.企业转型变革,大型裁员,这种时候一般不是缓步执行,是突然爆发的; 3.企业转型,采用灵活的劳务派遣或者其他用工形式,减少人力成本。
公司清算组成员人数一般是不少于三人。有限责任公司进行清算的,清算组成员应由由公司的股东组成;股份有限公司进行清算的,清算组成员应由董事或者股东大会确定的人员组成。
在劳动仲裁中,当事人需要对自身的主张进行举证,所以公司说员工删了公司数据的,员工不需要承担举证责任,而公司需要承担相应的法律责任。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,
首先,我们知道工程结算文件的总体框架分为五个部分。1封面,2目录,3编制说明.4结算书,5附件:附件一般由以下内容组成:(1)合同,(2)商业标准,(3)竣工图,(4)施工图,(5)工程联系单和设计变
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
公司解散赔偿员工的方式如下:按照法定补偿的形式,支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金