公司自离有什么后果

2023-05-09 3

普法内容

公司自离后果如下： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用； 2、保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 3、公司有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，若给公司造成损失，可以要求其赔偿。随时辞职的条件如下： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。综上所述，自动离职也就是劳动者在尚未通知用人单位的情况下，直接终止与用人单位的劳动合同，提前解除双方的劳动关系。可以说在多数情况下自动离职都是会被视为旷工，这是一种很不负责任的行为，因这一行为给用人单位造成经济损失的情况也不少，此时虽然解除了劳动合同，但单位也是可以就给自己造成的损失要求劳动者作出赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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