开除的员工还能回来吗

2020-02-09 422

普法内容

如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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员工请假回来被厂里开除合法吗
要是员工因请事假就被公司给炒鱿鱼了，这可不公平！这时候员工是有权利去争取是自己权益的，比如说要求赔偿什么的，还能去申请劳动仲裁告他们呢。关于这种情况下，经济上的补偿应该怎么算呢？很简单，就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的

2024-04-24 35
员工犯错开除还能扣工资吗
员工犯错开除，单位还是要支付工资的。单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但是根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者已付出劳动的，用人单

2024-07-01 29
失信人员欠的钱还能还回来吗
失信人员欠的钱还能还回来。如果按照借条和借款合同规定逾期后也不按时归还，在双方协商未果、追款无效的情况下，可以将欠款人起诉至法院并申请法院强制执行。法院会根据实际情况冻结欠款人名下的银行卡，将银行卡中的钱划扣，用来偿还欠钱，如果欠款人银行卡

2022-08-27 31

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2024-09-11 15,340
员工被开除和辞退能要回劳动者原来支付的钱吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-22 15,340
在职人员被开除后，失业金能领回来吗？
被开除是按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，属于非本人意愿中断就业的，之前缴纳失业保险费满一年，可以办理失业证领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失

2022-05-05 15,340
员工工资不给开怎么能要回来
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周

2022-10-21 15,340

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10年的钱还能要回来吗
已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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