员工猝死给公司造成损失,能找员工父母追讨吗

2020-05-22 10

普法内容

员工猝死给公司造成损失，不可以找员工父母追讨。而且员工猝死是在工作时间和工作岗位，视同工伤，公司依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目；公司未缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工亡赔偿项目。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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新公司给员工交社保流程
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