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1、个人原因没有办理的退休,退休工资是不给的。因单位的原因,职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。 2、达到正常退休年龄因单
交通违章超期没处理的,缴纳滞纳金。收到罚款的行政处罚决定书必须在15日内去违章当地的交警队接受处理。如果超过15日没有处理的,则需要对当事人进行加收滞纳金的处罚,并可以申请人民法院强制执行。
交通违法行为的处理期限是根据处罚单的情况来定的,有以下几种情况:车辆违法后,被交警抓现行的,交警会当场出具罚单。这样的罚单,必须在15日内到指定银行交罚款,超过15天未交罚款的,每天收取3%的滞纳金,但滞纳金的总额不能超过罚款总额;发生交通
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车辆违章超时间未交应当前往交管部门或者交管部门指定的银行缴纳罚款。根据规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关采取道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理
员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要
依据我国人身损害司法解释的规定,超过退休年龄发生交通事故的,如果当事人有收入的,并且能提供收入证据的,依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
禁行时间段通行的处理如下:1、受限机动车在错峰限行时段,如果闯入未设置禁止通行标志的错峰限行区域道路,按“机动车未按规定在限制、禁止的区域或路段通行”定性,处100元罚款;2、受限机动车在“错峰限行”时段,如果闯入设置禁止通行标志的错峰限行
医保超过缴费时间的处理如下:医保如果断缴了的话,从断缴次月开始起,就无法再享受医疗保险待遇了,所以如果出现有医保断缴的情况,一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴,这种情况的话,只要辞职后找到新工作,再让新单位帮你续缴
欠钱超过四年,处理的方式主要有几下四种: 1、协商:双方当事人可以自行协商; 2、调解:双方当事人可以在上级主管部门,人民调解委员会的参与下进行调解。如果双方能够调解解决,那么最好是通过书面协议的方式签订调解协议; 3、诉讼手段:就是向法院