劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗

2024-07-03 9

普法内容

劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。

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仲裁和劳动纠察同时进行能够吗？
劳动监察会调解，可能不会拿到你事实上应当得到的赔偿金数额（通常调解都是，法律做基础，但是两方各做让步），但是单位不执行调解书，劳动监察没办法强制执行劳动仲裁也会调解，调解达不成一致，劳动仲裁会直接按法律限定出裁决书。如果单位不执行，能够直接

2024-07-11 26
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，

2021-11-22 36
劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗
依据国家相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2020-08-14 497

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在进行劳动监察时，是否可以同时申请劳动仲裁？
在处理劳动争议案件时,劳动监察和劳动仲裁都扮演着重要的角色。本文将讨论这两种机构在劳动争议案件中的作用,并揭示它们之间的主要差异。在劳动监察机构启动调查程序的同时,劳动者可以提出劳动仲裁申请。这使

2024-11-27 15,340
劳动仲裁和劳动监察是否可以同时进行程序？
实际上，劳动监察和劳动仲裁在执行过程中存在一定的差异。例如，针对拖欠工资的问题，无论是劳动监察部门还是劳动仲裁机构都可以提供相应的解决方案，而且它们均不会收取任何费用。需要注意的是，在处理问题的流

2025-01-04 15,340
在劳动仲裁后，劳动者还可以进行劳动监察投诉吗？
在实际操作过程中，向劳动监察大队进行投诉和申请劳动仲裁并非相互抵触的行为。劳动仲裁裁决书正式颁发之后，投诉人仍然有权向劳动监察大队提出投诉。关于劳动监察大队的投诉程序，请遵循以下步骤： 1. 对于各

2024-11-11 15,340
有关劳动仲裁与劳动监察的不同点
劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及

2023-01-26 15,340

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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