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可以,无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉
这是违法的,你可以向劳动监察大队投诉处理。
1、没风险,只要说明情况即可。合租各租户可以分别与房东签合同,也可以和房主沟通,如果房主同意,可以签一份同意合租的证明或说明。 2、就租赁期间问题达成补充协议,达不成补充协议的,可根据租赁合同有关条款
社保是公司必须为员工缴纳的,但签了劳动合同不一定开始交保险,保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。劳动合同有时候签的早,有时候是上家单位已经交了保险,有时候保险是员工自己以个人名义缴纳的。 我国《
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
保险赔付车主不签字,对受害者不利。因为保险公司进行理赔,是需要肇事车主签字,签完字走完程序,才能拿到保险公司的保险金赔偿款。如果肇事车主不签字,那么就不能拿到保险公司的赔偿金。如果要是出现保险赔付车主不签字的话,被保险人可以先和车主协商,能
房屋租赁合同是为了保护双方的利益,并不是只保护一方的利益。房屋租赁合同是指的房屋的出租方将房屋出租给承租方,将房屋交给承租方使用,收益,承租方向出租方支付约定的租金。房屋租赁合同之中是要明确出租方和承租方各自的权利义务的,并不会偏向于某一方