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计件的,每个月都压几百块到下个月发,工厂违法?

计件的,每个月都压几百块到下个月发,工厂违法?

2024-05-18 14
普法内容
用人单位应当及时足额发放劳动报酬,其未足额发放的,你可以向劳动行政部门投诉处理。也可以直接申请劳动仲裁

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    2020-08-17 116
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    2020-12-09 245
  • 厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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    2024-04-29 36
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  • 我每个月两百块钱在厂里都不包吃

    可以向厂里的财务借,预支工资,您的工资肯定远高于200元的,发工资时从工资了扣除。

    2022-10-29 15,340
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    2021-12-27 15,340
  • 每个月都会发放工资到20号是违法的吗

    每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如

    2023-07-17 15,340
  • 每个月压百分20工资什么意思

    根据描述,就将员工每月工资的20%不发放存在单位。但是这种做法是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在

    2022-10-29 15,340
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  • 每个月的社保是几号交 00:46
    每个月的社保是几号交

    社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴

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    交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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