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行政管理的重要性是:可以为实现既定目标,采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动。由于人事行政管理是以人为中心的管理,其作用是协调人与人、人与事的关系,寻求
行政指导的原则如下: 1、必要性原则,是指行政主体采取行政指导行为比实施行政行为可能会产生更好的客观效果的一种主观认识; 2、正当性原则,是指行政指导行为必须最大限度保障行政相对人对行政导指导的可接受性; 3、自愿性原则,是指行政指导行为应
创造和维护公平竞争的环境。真正想发展总部经济的地方特别是打算把外部企业总部吸引进来的地方,要有一个好的、开放的心态,在创造和维护公平竞争环境上下功夫。
行政指导是指行政主体基于国家的法律、政策的规定而作出的,旨在引导相对人自愿采取一定的作为或不作为,以实现行政管理目的的一种非职权行为。行政指导本身不具有相应的法律效果,不为相对人创设权利义务。作为非强
(1)主体不同。行政领导的主体是国家行政管理活动中的各级领导者,而行政指导的主体是行政机关。 (2)客体不同。行政领导是一种行政组织内部的活动,它作用的对象是行政组织中的被领导者。而行政指导则是行政机
加入收藏投稿论指导性行政程序伦春燕王雪【摘要】:指导性行政行为的出现赋予行政主体更大的自由裁量权,它这种灵活、柔韧的行政手段也在很多方面发挥着积极的促进作用,但是,孟德斯鸠曾经说过,一切有权力的人都容
行政指导与行政合同的区别: 1、行政指导不产生行政主体与行政对手之间的权利义务关系,行政合同产生一定的权利义务关系; 2、行政指导是单方行为,行政合同是双方行为; 3、行政指导是双方行为,行政合同是单
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征: 第一,从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为,都必须有法律依据,符合法律规定的授权范围以及法定程序; 第二,裁量性。在法律授权的范围内,可以根据相对人的具体行为,进行自由裁量; 第三,单
行政法和行政法规的区别如下: 1、两者的定义不同。行政法是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称; 2、两者的具体内容不同;行政法由
行政处分和行政处罚,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:行政处分是指,国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指,行政机关依法对违反行政