公司派遣公司人员占比

2021-03-28 208

普法内容

一家企业的员工构成比例，劳务派遣的员工占该企业总的员工比例最高不得超过百分之十。如超过百分之十，应当将部分员工进行遣散或者将劳务派遣员工进行转正，转化为正式员工。

《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

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劳务派遣人员占公司总员工比例为多少
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

2020-11-17 2,658
派遣公司和派遣公司移交人员单方降薪如何处理
单方降薪维权方式如下： 1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失； 2、到劳动监

2023-05-27 9
公司业务交接，人员派遣新公司是否合法？
派遣到新公司，员工可以不接受，无论如何，工龄应当连续算才行

2024-05-25 1

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公司派驻员工是劳务派遣吗
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2024-08-29 15,340
公司减员派遣员工是裁员吗？
1、公司调岗不是裁员。 2、调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。 3、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动

2022-12-29 15,340
公司的劳务派遣人员比例的规定是如何样的？
根据《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

2022-08-04 15,340
公司破产派遣员工流程
公司破产遣散员工流程：1。用人单位应当提前30天书面通知员工，并通知其遣散原因。2、用人单位单方面终止劳动合同的，应当事先通知工会原因。3、给予劳动者法定补偿。4、出具终止劳动合同的证明，并在15日内

2021-12-22 15,340

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公司股份比例怎么分配
公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问，这四

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不占股法人可否申请公司破产
不占股法人不能申请公司破产。首先需要更正的是，在公司法当中并不存在不占股法人这个说法。正确的说法，应当是：不具有股东权利的法定代表人。而就算是法定代表人，也不具有申请公司破产的权利。这主要因为：破产申请属于公司的重大决策事项，关系到公司的生

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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