劳动合同和上岗合约的定义有什么区别？

2024-05-26 23

普法内容

1、一般情况下，上岗协议与劳动合同没有本质区别。 2、不正规企业也要与员工签订劳动合同，因为上岗合同属于见习期合同，企业可以随时辞退。 3、签订此上岗合同，意味着在这段时间内处于类似试用期的状态，虽然也受到保护，但是保护有限。签不签在于是否非常在意这份工作。

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劳动合同管理岗和操作岗的区别
这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工，或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室，比如说财务行政人事营销部门之类的。

2020-10-31 4,403
实习协议和劳动合同的区别和定义
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉讼到法院，法院处理的依据是民法典及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的

2024-06-18 14
下岗和解除劳动合同关系区别是什么？
下面是下岗和解除劳动合同关系区别：下岗通常是出于非本人意愿的离职，解除劳动合同既可能是本人意愿，也可能是被动的离职。下岗通常是由于中国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要漫画下岗分流的

2024-06-29 29

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劳动合同管理岗和操作岗的区别
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2021-12-15 15,340
2022年请问公益岗合同和劳动合同有什么区别吗
区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。 1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居

2022-10-15 15,340
上岗协议劳动合同之间的区别是什么
上岗协议只能的劳动合同的一个部分，不能代替劳动合同。劳动法实施细则第39条规定用人单位与劳动者签订的岗位合同是劳动合同内容的一部分，岗位合同的期限可以短于劳动合同的期限。

2022-08-27 15,340
合同怎么区别附随义务和合同约定义务
后合同义务是合同终止后当事人应当履行的义务。有效合同成立是后合同义务存在的前提。合同未成立、合同无效或合同可撤销都不会产生后合同义务。目前，各国立法对附随义务并没有明确规定其涵义，故学界对其表述也并不

2023-03-15 15,340

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,770 15,340
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从合同义务和附随义务的区别
从合同义务与附随义务的主要区别有： 1、定义不同，从合同义务一般存在于给付合同中，是指辅助主给付义务的义务，而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益而订立的应当履行的义务条款； 2、诉讼条件不同，从合同义务可以独立起诉请求履行，而附随义务不

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