马上要签劳动合同和转正协议，请问需要注意什么？

2024-07-11 8

普法内容

1、要看劳动合同内容是否完整、明确，按劳动合同法的规定劳动合同的内容应主要包括：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、要看上述内容是否损害了你的合法权益，是否排除了用人单位的有关责任，劳动报酬是否符合劳动合同法第二十条的规定，社会保险（五险一金）是否完整，是否有违反劳动合同法第二十五条规定的约定等。 3、劳动合同的范本通常是当地劳动部门统一印发的，一般不会有太大的问题，具有单位特点的也是你必须关注的是劳动合同的补充约定事项。 4、签订劳动合同时，单位人事或老板一般不会与你谈什么，就是把劳动合同给你查看，没有不同意见就签。你提出不同意见他们多半是给你解释，通常是不会改的，比如薪酬问题，劳动者都希望高一点好，他们则相反，总会用规章制度等等来说明。一般情况只要符合劳动合同法的有关规定，你也不好过多要求，最多只能从岗位责任的大小、工作量的大小、工作难易程度以及同岗位的劳动力市场价格等方面适度的强调一下即可。这样说有理有据，理性的谈话给单位人事或老板也会有一个好的印象。

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入职需要马上签劳动合同吗
依据相关法律规定，新员工入职后，雇主需与其签署书面劳动合同。通常情况下，雇主应于用人后一个月内完成此项工作。若未能按时签订，雇主须向员工支付双倍工资。若雇主在一年之后仍未与员工签订书面合同，将被视为已经签订了无固定期限劳动合同。如员工拒绝签

2024-05-26 8
和单位签署劳动协议，请问劳动合同劳动协议的区别？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是

2024-06-25 30
那么劳动合同到期续签问题需要注意什么呢？
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下： 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定； 2、应明确劳动报酬； 3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳

2020-03-01 144

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马上要签实习协议，需要注意哪里事项？
实习期的期限、工资、保险待遇、人身权、工作安全保障等。

2022-11-01 15,340
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为

2022-01-25 15,340
网签合同和正式合同都需要注意什么呢？
网签合同一般是各自加盖公章之后互相传真即达到签订合同的目的。网签合同不可草率进行，网签合同和正式合同需要签订双方有一定的信任关系。以免上当受骗。个人与单位网签合同一般要找到有一定规模的知名的公司。

2022-08-07 15,340
需要注意什么？要和代课老师签劳动合同吗？
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，

2022-05-31 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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签建筑工程转包合同要注意什么
在司法实践中，签订建筑工程转包合同，要注意严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。首先，需认真审查建设单位是否依法领取企业法人营业执照，取得相应的经营资格和等级证书，审查建设单位签约代表人的资格。对于代订合同的经办人，应要求其出具委

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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