法律规定工作地点调动违法吗

2021-11-17 32

普法内容

工作地点调动，劳动者与用人单位协商一致的，不违法。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下劳动合同的，违法，变更后的劳动合同无效，劳动者可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司强行调动员工工作地点合法么？
公司强行调动员工工作地点不合法。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中的工作地点就是平时上班地，有些劳动地点可以协商注明，有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。

2020-04-16 39
花钱找人调动工作违法吗
依据我国《刑法》的明文规定，实施行贿行为且意图谋求不义之利，向公职人员赠予财务者属于行贿犯罪；倘若在经济交往的过程中，出现违反国家法规，对公职人员赠予财务，而且数量较大，抑或是以各种名目向公职人员提供回扣或手续费等情况，也将依法视为行贿犯罪

2024-04-18 44
随意调动教师工作违法吗
是违法的，用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法《劳动合同法》。

2020-09-16 1,267

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领导要私自决定调动我工作地点，违反劳动法吗？
企业和职工往往是对立的，所以才用劳动合同来约束，企业的领导，考虑的是生产需要，利润的最大化，你是企业职工，必须服从分配，是一个员工的基本素质和准则，企业规章也明确写明了服从分配的条款，也是符合法律规定

2022-10-08 15,340
劳动者调整工作地点不来继续上班违法吗
劳动者不服工作地点调整不去上班，企业可否做违纪解除要依据双方签订的劳动合同确定，变更劳动合同的内容应当由双方协商一致。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2022-05-14 15,340
工作地点更改违反劳动法吗
《劳动法》关于劳动合同应具备的条款中，并无工作地点的规定。《劳动合同法》明确要求在劳动合同中要约定明确的工作地点，看似平常，却将在实践中发挥深远的影响。总结以往的实践来看，用人单位根据需要将劳动者随意

2022-10-07 15,340
劳动法异地调动工作地点怎么处理
劳动合同中有没有关于工作地点的规定若是有企业就必须和员工协商改变工作地点，签订劳动合同变更协议。员工不同意改变则企业开除就要进行经济补偿如果在用人单位与劳动者双方就调换工作或工作地点等问题协商不一致而

2022-03-19 15,340

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:21
工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

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