2022年，人突然得脑出血在公司死亡怎么赔偿

2024-07-09 17

普法内容

属于工伤，可以要求赔偿50多万，我长年承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系

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单位上班突然脑出血死亡怎么赔款
单位上班脑溢血死亡应被认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

2020-02-02 289
员工在工作时突然脑出血死亡与公司有关吗？
在企业运营过程中，员工如若遭遇突发性的脑溢血状况，如果此病情并非由职业性质直接引发的，那么企业并不需要承担相应的责任。若员工在工作期间因为突发疾病未能在48小时内得到及时有效的救治而最终不幸离世，那么这种情况便可被视为工伤事故，企业需对此

2024-06-12 16
公公突然脑梗死亡，其公司债务
公司是有限责任公司吗

2024-05-25 18

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请问工人在上班期间突然脑出血死亡赔偿标准
在工作时间内，突发自身疾病，48小时内死亡的视同工伤。工伤死亡赔偿金全国统一，40多万吧。

2022-10-17 15,340
在公司上班时间突发脑出血死亡该不该赔偿？
如果是劳动关系，在工作时间工作地点因突发自身疾病，经抢救无效48小时内死亡的，可以申请工伤认定，认定为工亡后，享受工亡待遇。一次性工亡赔偿金和丧葬费在75万左右，工亡职工的被抚养人结合自身情况按月或一

2022-10-19 15,340
人在工地准备上班突然死亡脑出血怎么处理，能赔偿多少？
30万。那要看情况。在华夏，我可以很明白告诉你一条人命的价格可以在几万块到百来万。在工地死亡，不管什么原因，法律上都算工伤。

2022-10-09 15,340
有高血压，在工作中突然脑出血，48小时内死亡，算么？怎样赔偿
算工伤死亡享受工伤待遇按二十年人均上年收入计算赡养费抚养费另计

2022-10-16 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,634 15,340
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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,093 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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